“现在送餐效率提高了不少。”近日，在九江市濂溪区中基文博府小区，外卖骑手邹文辉熟练地骑着电动车进入小区地库。这个变化源于九江市创新开展的“红色蒲公英”新就业群体党建工作。
走进九江市“红色蒲公英”驿站，随处可见外卖骑手、快递员在这里休息。全市183家优化升级后的驿站，可为6.4万新就业群体提供热饭、充电等贴心服务。“下雨下雪时，有地方歇脚的感觉真好。”外卖员万颂伟道出了许多从业者的心声。
为解决新就业群体的实际困难，九江市创新工作方法。濂溪区通过定期召开“濂新会”，组织骑手与相关部门面对面交流，针对地库信号弱等问题，专门开发了“骑手地图”。快递员程浩表示，这一创新举措大大提升了配送效率。
更令人欣喜的是，这些新就业群体正从服务对象转变为治理力量。通过设置“流动楼栋长”等公益岗位，全市已组建812支以党员为骨干的志愿服务队。他们不仅参与社区巡防、环境整治等活动1.6万次，还协助处置突发事件197起，解决群众困难1900余个，累计志愿服务时长超67万小时。
“这一举措让我们感受到党组织的温暖。”刚参加完入党培训的快递站点负责人陈星说。如今，九江整合资源打造“红色蒲公英”新就业群体服务阵地的做法入选全国新业态、新就业群体党建工作政策工具和典型案例，其“服务—融入—引领”工作模式，正在将新就业群体这支“流动大军”转化为城市治理的“生力军”。
