“把祖辈传承下来的罗汉灯教给下一代，不仅带出36名‘小罗汉’，还促进了邻里和睦相处。”抚州市东乡区小璜镇孙墩村无职党员、省级非遗代表性传承人孙发生自打选择了乡风文明岗后，在精心传授罗汉灯技艺的同时，积极参与村里纠纷调解，为乡村文明建设贡献力量。如今，在东乡的田间地头、街道里弄，到处都能看到无职党员的身影，他们用实际行动让群众感受到党员就在身边。
为充分发挥城乡无职党员的先锋模范作用，东乡区于2023年创新建立农村无职党员“三定三诺”机制，区委根据乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴要求，设置政策宣传岗、产业振兴岗、乡风文明岗等8个承诺岗位，综合考虑党员年龄、能力、特长等因素，采取个人认领和组织认定相结合的方式，为7250名无职党员择定适合岗位，并签订党员“三定三诺”承诺书，建立定岗、定责、定量，承诺、践诺、评诺全程监督管理机制，为乡村振兴注入新动能。王桥镇大塘村无职党员张志斌回村创办农业公司，以“公司+农户”方式发展王桥花果芋产业，合力举办首届花果芋美食节，着力提升家乡特色产业品牌影响力。
东乡区从加强无职党员的学习、教育、管理入手，推出党员结对促学、技能培训、政策支持等系列举措，着力增强党员的履职能力。同时，该区建立以村为单位的无职党员星级评定制度，采取个人述岗自评、群众民意测评、村党支部考评相结合的方式评出星级党员，对表现突出、群众认可、勇于创新的无职党员给予表彰奖励，纳入村级后备力量培养。截至今年3月，无职党员建立产业基地62个，为群众排忧解难办实事2100多件，434人进入村两委班子或纳入村级后备干部库。
以此为契机，东乡区将“三定三诺”经验推广到城市社区、新就业群体等，让无职党员积极融入基层治理体系，参与社区事务管理。全区成立小区党支部63个，建立“网格长—楼栋长—单元长”党建网络体系，2750名无职党员主动认领承诺岗位，依托“邻里会商”等平台化解矛盾促和谐，为孤寡老人、留守儿童、网约司机等提供贴心服务，进一步密切了党群干群关系，汇聚起基层治理的磅礴力量。
